网站首页>> 人力资源>> 人力政策

人力政策

价值观
公司的全部价值来源于知识、资本以及高素质员工的劳动;
依据贡献、能力、责任和工作态度等要表,采取客观公正和可持续发展的原则进行价值分配;
运用按资分配与按劳分配相结合的方式,以发展机会、职权、工资、奖金、股权、红利及其他福利待遇等形式实现价值分配。

人才观
优秀的公司会培育和吸引优秀的员工,优秀的员工又会使公司发展更加优秀;
我们努力创造条件,让优秀人才脱颖而出;
用人原则:德才并重,用人所长。

管理观
管理目标:人尽其才,物尽其用;
管理原则:决策科学化、执行权威化、管理制度化;
管理要点:科学的计划制定,严谨的程序控制。

竞争观
视竞争是企业发展保持恒久活力的关键所在;
提供公正的竞争机会,采用公平的评选标准;